什么？75%的转换率来4个粉丝成交3单，有点不可思议！

这几天没有写文章了，我都干了点什么，

两件事:一个是交付，一个是招聘新员工

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6月5号晚8点统一交付

因为第一期已经开始交付了，每天忙着交付

新学员从6月5号统一交付，都开始断断续续的拿到一定的结果

一、学员案例

6月5号开始交付

知道咱们的学员为什么成材率能达到85%以上吗？因为我给学员布置的都有作业，眼过千遍不如手过一遍，就是这个道理

因为前期都在准备上粉丝流程，6月16号正式开始接粉丝，来了4个粉丝成交3个，都能达到75%转换率，我都觉得有点不可思议！

二、学员案例

这个学员名字叫专业，6月5号统一交付

开始交付笔记，还是那句话，眼过千遍不如手过一遍

6月9号开的第一单

首单到手85.74元，自己说刚开始不熟练

截至6月9号实际成交是两单，到手200多块，因为当时6月9号，我的交付内容又更新了两节新的流程

截至6月12号自己流程还没有跑完呢，已经开了6个单子，我迫不及待的想看看他的收益图，可惜他连手机后台都不会登录，这个学员截至目前收益600-800左右。

案例就不一一去写了，我朋友圈也会更新反馈，我也慢慢去记录他们的成长。

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招聘两个神仙姐姐员工

6月12号招聘了两个员工，是两位神仙姐姐，这两位姐姐都是90年的

纯小白，之前根本没有接触过咱们互联网之类的产品

一个之前自己开过一个小美容店，一个在移动公司工作了10年办理业务

来的第一天，我把我的流程发给了员工，让员工看流程和写笔记

这个是我发布给学员的流程，发给了员工

这个是两个姐姐教的笔记，有一些内容我打了马赛克

打字属于那种一指禅那种

一个员工是初中毕业，一个是高中毕业，连打字都是一指禅

但同样能落地，因为我们的交付课程，精细化到每一个步骤，只需要按照我们的SOP标准化流程操作就行

按照标准化的去操作，脑子都不用带，这就是我们交付的资本

因为我们之前有个员工在跑，提前该准备的都准备了，所以直接来了上手就行了

这个是这几天开单的情况，我们要求也不是很高，一天平均一人1-2单就OK了

因为这边工资非常低底薪2400+满勤200=月工资才2400块，我提成一单给5-10元，你说这个事有搞头没有。

好了就写到这里了，我等还需继续努力