新员工实操第66天产出29085.77元，老员工实操140天86290.5元？

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不经历风雨怎么见彩虹

任何一个产品都不是一帆风顺的

刚开始跑的产品是拉新产品，跑的用户画像是：兼职

用这套流量模式，跑一个兼职成本是1元左右，选的产品是网盘拉新，拉一个新用户是一个5元。

刚开始想着成本控制在1.5元，拉一个新用户5元，5元-1.5,成本-给兼职的返利1元还能产出2.5元，一天一个员工不耽误其他工作的情况下，轻松搞定30到50个人，平均也能有个100左右的收入

工资起码能给员工保一下，可惜天算不如人算，兼职成本是1.5元左右，平台结算不给力，第一天注册了40多个，后台显示20元，第二天注册40多个也只有20元，第三天注册了40个更过分，只有2元

最后投入不成正比，放弃了！

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用户画像很重要

流量卡用户画像：针对于只想办卡用户

我刚开只关注了10个推广流量卡的同行，他们用的方式都是只为办卡用户服务

大家可以去关注一下，并不是我推这个产品不让你们关注，可以去微信或者小红书或者去抖音搜索

这类同行的拓客流量方式，从各大平台截取客户，从小红书私信，发抖音，各大微信社群发布广告，导致的结果就是封号。

自己的账号资源是有限的不说，号封完了，你还怎么持续性的去拓客？重要的是人来踏马的还不办卡

我用这种方式测试来了100个人仅仅1%-3%的转换率，用这种方式去变现真是可惜这个产品了

因为咱们办理一张卡后台就有80到200左右的佣金，没有人办理，放着也等于O，所以这套方式也行不通

流量卡这个产品从2月22号开始测试

起初用了两个月的时间转换率总是在1%-5%提不上去，因为获取粉丝成本2-3元一个

今天员工获取了100个粉丝，成本在250，如果今天我不推广出去2-3单，还亏钱，导致连员工工资都保不住。

如果连员工工资都保不住的情况下，更别谈有了流量和粉丝，卖其他的知识付费了。

这个事情还能放大吗？还能规模化的运行吗？当然行不通的，如果当时放弃这个产品会推出来吗？当然是不会的

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创业粉才是我们的用户画像

我从以上两个方面总结了一下原因，产品是没有问题的，问题是出在了用户画像上面

我们进行了复盘，还有优化，我又关注了100个同行借鉴了模式

只有一个同行做的比较好，同样也少不了送礼和拜访，借鉴和学习

这个产品同行他在还不完善体系的情况下，用这个玩法，做了3年，现在一个月被动收入在80万-100万。

而且只有一个人，同行1年净收入差不多在800多万左右，说真的，非常牛逼！

我目前的状况距离一个月80万-100万还有点遥远，但是我每天都在成长和优化

目前新员工平均1个人现在一天20个流量左右，1天把老流量+新流量，能产出2~4单，底下1个代理能给给我带来20~50之间的利润。

新后台新员工来操作，抛去成本，目前稳定在500-800之前的收入

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只有深耕才能利润最大化

经过几个月的优化，转换体系得到了一个质的飞跃，从起初的转换率只有1%-5%左右，到目前我实操的转换率5%-20%左右。

老员工从2月22号一直实操至今7月13号，现在也是你们的助教老师，

人才和普通员工还是有区别的，但是人才是不可复制的，需要自己去筛选，人才是怎么来的，用10个员工基本上选一个人才，人才带来的效益是2-3个员工的产出效益。

1个人能顶3人干，实操140天总产出：86290.5元！昨日14单，截至目前产出2单

每天也会把老员工和新员工做一个记录和对比，也告诫大家一个人才的重要性。